随着各大企业对于企业自身的差旅成本的控制要求提升，对于差旅过程中所涉及的体验及管理规范受到了企业的重视，这也使得在原来不被企业所承认的差旅服务行业在如今得到了大众的瞩目和重视。那么企业的差旅服务都包括哪些方面呢？
随着各大企业对于企业自身的差旅成本的控制要求提升，对于差旅过程中所涉及的体验及管理规范受到了企业的重视，这也使得在原来不被企业所承认的差旅服务行业在如今得到了大众的瞩目和重视。那么企业的差旅服务都包括哪些方面呢？
目前企业差旅方面的痛点有许多方面，一方面是一般企业方面整体对于差旅管理没有明确细致的规定和政策，对于员工出差遇到的特殊状况没有事先制定好的解决方案，往往是员工自身酌情处理，那么带来的结果往往是事后需要花费数倍的时间去验证。另一方面是对于票务预定方面没有严格的按照职级划分的规范，比如高管级可以坐 头等舱、经理级非必要情况只能做经济舱、员工级坐高铁等等详细的规范，所带来的后果往往是差旅费用的浪费。还有虚假发票、多报销、人情报销、私事报销等等关于报销方面的盲区，这一方面也是一般企业差旅费用大面积浪费的端口。
随着国内各大企业合作的日益频繁，各大企业的差旅管理的意识也逐渐从以往的忽视中转变出来。
